Что проверяют инспекторы труда

  Имеют ли право представители управления труда и социальной защиты населения районного исполнительного комитета проводить запланированную проверку предприятия по соблюдению требований законодательства о труде? Какие документы на предприятии они имеют право проверять? Какую ответственность несет предприятие в случае отказа от проведения такой проверки? 

  Полномочия главных управлений труда и социальной защиты населения определяются Типовым положением о Главном управлении труда и социальной защиты населения областной, Киевской городской государственной администрации, управления труда и социальной защиты населения Севастопольской городской государственной администрации, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 30 мая 2007 года № 790. Этим же постановлением утверждено и Типовое положение об управлении труда и социальной защиты населения районной, районной в городах Киеве и Севастополе государственной администрации. В соответствии с пунктом 3 данного Положения одной из основных задач управления труда и социальной защиты населения районной, районной в городах Киеве и Севастополе государственной администрации является обеспечение в пределах своих полномочий соблюдения законодательства о труде, занятости, трудовой миграции, общеобязательном государственном социальном страховании, пенсионном обеспечении, социальной защите и социальном обслуживании населения, в т. ч. граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы.

  Управление в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет государственный контроль за соблюдением законодательства о социальной защите и социальном обслуживании населения, своевременной выплате заработной платы работникам, введении предприятиями всех форм собственности минимальных государственных гарантий по оплате труда, а также за предоставлением работникам льгот и компенсаций, предусмотренных законодательством.

  Исходя из вышеизложенного, представители управления труда и социальной защиты населения районного исполнительного комитета имеют право проводить запланированную проверку предприятия относительно соблюдения требований законодательства об оплате труда, в частности о минимальных государственных гарантиях по оплате труда. В ходе ее проведения проверяют уставные, бухгалтерские и кадровые документы, необходимые для обнаружения фактов нарушений законодательства об оплате труда или подтверждения его соблюдения.

  По результатам проверки представители управления труда и социальной защиты населения составляют справку рекомендательного характера и направляют ее проверяемому работодателю.

  Ответственность предприятия за отказ от проведения запланированной проверки законодательством не предусмотрена.

  

Оставьте комментарий!

Используйте нормальные имена. Ваш комментарий будет опубликован после проверки.

Если вы уже зарегистрированы как комментатор или хотите зарегистрироваться, укажите пароль и свой действующий email. При регистрации на указанный адрес придет письмо с кодом активации и ссылкой на ваш персональный аккаунт, где вы сможете изменить свои данные, включая адрес сайта, ник, описание, контакты и т.д., а также подписку на новые комментарии.

ВЕЛОПОЧТА: самая быстрая курьерская служба Одессы